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27Dic/17Off

La firma del Acuerdo sobre la Revalorización del Salario Mínimo Interprofesional, por parte del Presidente del Gobierno y los Secretarios Generales de UGT y CCOO, ha sido calificado de “muy positivo” por la Secretaria General Comarcal de CCOO, Carmen Palomar

*CCOO del Baix Vinalopó, ha valorado de forma “muy positivo” el Acuerdo sobre la Revalorización del Salario Mínimo Interprofesional, firmado por el Presidente del Gobierno y  los Secretarios Generales de UGT y CCOO. Este acuerdo adquiere “mayor importancia” en la comarca al influir en las prestaciones sociales que “tienen un carácter mas bajo que en otras provincias españolas.*

La firma del Acuerdo sobre la Revalorización del Salario Mínimo Interprofesional, por parte del Presidente del Gobierno y los Secretarios Generales de UGT y CCOO, ha sido calificado de “muy positivo” por la Secretaria General Comarcal de CCOO, Carmen Palomar, quien ha destacado que la importancia no está sólo en el Salario Mínimo Interprofesional, sino en su repercusión en prestaciones y cotizaciones. En este sentido, ha manifestado que adquiere un  mayor relieve en la Comarca, puesto que las prestaciones que perciben los trabajadores del Baix Vinalopó, tienen un carácter si cabe “mas bajo” que en otras provincias de España.

“El incremento de los salarios más bajos del 20% en dos años”, lo considera Carmen Palomar, “relevante cuantitativa y cualitativamente, dado que supone un acicate para mejorar el sueldo de todas las personas asalariadas por medio de la negociación colectiva”. En este sentido, afirma la responsabilidad que asiste a las partes implicadas en esta negociación.

La existencia de un Salario Mínimo Interprofesional, conlleva según Carmen Palomar, beneficios sociales y económicos que permitirán reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres y entre colectivos en riesgo de exclusión social. La cohesión del mercado de trabajo y un reparto mas equitativo de la renta. La mejora de la calidad del trabajo. El impulso del consumo y el aumento de los ingresos de la Seguridad Social

El acuerdo final establece para 2018, un aumento del 4 %, lo que supone 736 € mensuales en 14 pagas a razón de 10.304  anuales.  En 2019, el incremento será del 5 %, que se verá reflejado en 773 € al mes en 14 pagas y 10.819 al año y del 10 % en 2020, que alcanzará los 850 € mensuales en 14 pagas y 11901 €  al año.

 

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